РОССИЙСКИЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СОЮЗ МОРЯКОВ
SEAFARERS' UNION OF RUSSIA
МОРЯК ВНЕ ПРОФСОЮЗА -
НЕЗАЩИЩЕННЫЙ МОРЯК
Вернуться назад
Конвенция Международной организации труда об искоренении
насилия и домогательств в сфере труда № 190 вступит в силу 25 июня 2021 года.
Это стало возможным после того, как Фиджи вслед за Уругваем ратифицировала ее в
этом месяце.
– Эта Конвенция очень своевременна, – отметила постоянная
представительница Фиджи в ООН Назхат Шамим Кхан (Nazhat Shameem Khan). – Она
позволит решать реальные проблемы и вызовы современной сферы труда, такие, как насилие,
домогательства и запугивание. Кроме того, она очень инклюзивна и защитит всех,
кто подвергается издевательствам и другим притеснениям на работе, в том числе –
женщин. Конвенция охватывает реалии жизни многих тружеников.
В МОТ отмечают, что принятая в июне прошлого года Конвенция
– уже исторический документ. Это первый международный трудовой стандарт,
который касается насилия и домогательств в сфере труда. Вместе с Рекомендацией №
206 она дает четкую основу для действий и возможность формировать будущую сферу
труда на основе взаимного уважения. Конвенция утверждает, что каждый имеет
право на мир труда, свободный от насилия и домогательств. Никогда прежде такое
право каждого человека не было четко сформулировано в международном договоре.
Конвенция признает,
что насилие и домогательства на работе «могут представлять собой
нарушение прав человека и злоупотребления, являются угрозой для равных прав,
неприемлемы и несовместимы с достойными условиями труда». Она определяет
насилие и домогательства как поведение, практики или угрозы, «которые ставят
своей целью, приводят или могут привести к физическому, психологическому,
сексуальному или экономическому вреду», и напоминает государствам, что на них лежит
обязанность содействовать «общей
обстановке нулевой толерантности» к подобным действиям.
– Эта ратификация – важный шаг на пути к достижению
достойных условий труда, особенно сегодня, когда мир старается преодолеть
распространение коронавируса и оправиться от последствий пандемии, – отметил
генеральный директор МОТ Гай Райдер. – Во времена кризиса и экономической нестабильности
риск насилия и домогательств растет. Они недопустимы ни при каких
обстоятельствах, и Конвенции № 190, в которой представлен четкий план действий,
предстоит сыграть ключевую роль в их искоренении
как в период процветания, так и в кризис.
Российский профессиональный союз моряков (РПСМ) считает
вступление конвенции в силу важным шагом на пути обеспечения безопасной сферы
труда. Несмотря на то, Россия во время принятия Конвенции воздержалась от
голосования и пока не выказывала желания ратифицировать документ, как
рассказала заместитель главы Центра социально-трудовых прав Юлия Островская,
даже если парламент РФ не ратифицирует конвенцию, то представитель России все
равно будет должен отчитываться в МОТ о ситуации с насилием в трудовой сфере и
о мерах по ее улучшению. Таким образом, международный стандарт будет влиять на
трудовые отношения в РФ вне зависимости от факта его ратификации нашей страной.
Конфедерация труда России, в которую входит Российский
профсоюз моряков, всецело поддерживает
Конвенцию, считая, что она отвечает потребностям и интересам трудящихся. РПСМ подчеркивает, что проблемы, которые
затрагивает документ, также напрямую касаются тружеников моря, которые в связи
со спецификой профессии оказываются особенно уязвимыми к притеснениям и
дискриминации. При этом моряки нередко не хотят сообщать о недопустимом
поведении со стороны коллег, опасаясь приобрести репутацию нарушителей порядка
и даже лишиться работы. Конвенция будет способствовать тому, чтобы насилие и
домогательства на рабочем месте не оставались безнаказанными, а права
пострадавшей стороны реально защищались. Поэтому РПСМ надеется, что она все же
будет ратифицирована и в нашей стране.
По материалам МОТ
Наверх