В Ейске подтвердили необходимость заключения колдоговора

30 ноября 2014 года в Ейске, на конференции работников ОАО «Ейский морской порт», были подтверждены полномочия профсоюзной организации РПД и необходимость заключения коллективного договора, сообщили нам в Российском профсоюзе докеров (РПД). Кроме того, конференция потребовала восстановить в должностях незаконно уволенных работников порта.

В конференции приняли участие 21 делегат и 125 работников порта, представители городской и районной администраций, СМИ. В РПД сообщили, что со стороны руководства ОАО «Ейский морской порт» (ОАО «ЕМП»), присутствовавшего на конференции, были предприняты попытки сорвать работу конференции.

Делегаты единогласно проголосовали за необходимость заключения коллективного договора, включая продолжение коллективного трудового спора, а также за проведение объявленной забастовки, цель которой  – обязать работодателя принять участие в переговорах по заключению нового коллективного договора.

В свете незаконных действий со стороны руководства ОАО «ЕМП» в отношении  членов профсоюзного и забастовочного комитетов – работников порта, участвующих в разрешении коллективного трудового спора, таких как несправедливые дисциплинарные взыскания, незаконные увольнения и изменение администрацией порта в одностороннем порядке оплаты труда работникам, участники конференции выдвинули следующие требования:

 - сохранить действующую до внесенных изменений систему оплаты труда;

- повысить тарифные ставки и оклады работникам ОАО "ЕМП" на 50%;

- восстановить уволенных по инициативе работодателя сотрудников в период коллективного трудового спора. Напомним, сотрудники ОАО "ЕМП"  были уволены в соответствии с п. 7 ст. 77 ТК РФ в связи с несогласием перейти на предложенную работодателем новую систему оплаты труда;

- исполнить решение Ейского городского суда от 22 октября 2014 года и приступить к коллективным переговорам по заключению коллективного договора с профорганизацией РПД ОАО "ЕМП" как представителем работников ОАО "ЕМП".

Отметим, что в ходе тайного голосования было принято решение, что представлять интересы работников ОАО «ЕМП» будет Первичная профсоюзная организация Российского профсоюза докеров ОАО «ЕМП» (ППО РПД).

ППО РПД поручено от лица трудового коллектива направлять работодателю или его представителям предложения о начале коллективных переговоров, а также вести коллективные переговоры и согласование локальных нормативных актов. А в случае необходимости выдвигать другие требования и проводить примирительные процедуры.

Напомним, основным требованием ейских докеров было возобновление колдоговора, который закончил свое действие 31 декабря 2013 года. В РПД отмечают, что за период отсутствия действующего колдоговора зарплата докеров снизилась почти в 2 раза. По официальным данным, в ЕМП трудится 340 человек, из которых 155 человек являются членами профсоюзов.

Отметим, что несмотря на вступление в силу новых поправок федерального закона «О внесении изменения в статью 374 Трудового кодекса Российской Федерации» № 199-ФЗ от 28 июля 2014 года, согласно которым профсоюзам возвращены правовые основания для защиты своих лидеров от увольнения со стороны работодателя, руководство ОАО «ЕМП» лишило работы председателя ППО РПД ОАО «ЕМП» Андрея Кухаренко, его заместителей Дмитрия Мазурина, Василия Кожакскурта и профлидера Ивана Козаренко.

И как сообщили нам в РПД, на следующий день после конференции был подписан приказ на увольнение еще пятерых докеров ОАО «ЕМП». 

На фото: конференция в Ейске, А. Кухаренко