Наталья Польская: «Руководить профсоюзной организацией для меня – большая ответственность и честь »…

В феврале 2015 года Наталья Польская сменила Владимира Шульгу в должности председателя первичной профсоюзной организации ОАО «Мурманское морское пароходство»  Российского профсоюза моряков» (ОАО «ММП» РПСМ). 

Сегодня она исполняет обязанности председателя первичной профсоюзной организации ОАО «ММП» РПСМ. Планируется, что окончательное утверждение в должности пройдет в марте 2016 года.

«Основная задача РПСМ – пополнить ряды профсоюза, заинтересовать людей, чтобы они вступили в наши ряды. Мы должны донести до них, что РПСМ может защитить права моряков и оправдать их чаяния. Мы ведем индивидуальную работу с каждым, моряки раздумывают, оценивают», – говорит Польская.

 В настоящее время в ОАО «ММП» числится около 1300 сотрудников, из них более тысячи человек плавсостава.  Представители профсоюзной организации  находятся в постоянном контакте с руководством компании по всем вопросам, волнующим работников. В оперативном порядке  вносятся коррективы в коллективный договор в зависимости от того, как меняется ситуация в стране и в пароходстве. Главный принцип – все изменения, вносимые в договор, должны отражать интересы моряков.

«В настоящее время большинство судов ходит работать в Арктику в суровых условиях Крайнего Севера.  Администрацией ОАО «ММП»  по ходатайству нашего профсоюза было принято решение повысить ставки оплаты морякам за выполняемые дополнительные работы в условиях Арктики. Руководство ММП и, конечно же, РПСМ заинтересованы сохранить флот и сохранить моряков (кадры), создать все условия для комфортной работы. Мы стараемся делать все необходимое для этого», – продолжает Польская.

Одна из основных задач профсоюза – повышение уровня оплаты труда. Руководство компании совместно с РПСМ не реже двух раз в год проводят совместные консультации по вопросу достигнутого уровня заработной платы работников.

По мнению лидера профсоюзной организации, другой немаловажной задачей профсоюза является социальная поддержка моряков. В профсоюзе стараются предоставить тот минимум социальных гарантий, на который могут рассчитывать члены экипажей. Это оплата гостиниц, проживание в общежитии, оказание необходимой материальной помощи, оплата занятий по фитнесу, бассейна, спортивных мероприятий. В профсоюзе отметили, что хотелось бы расширить круг культурных мероприятий для моряков, но многое зависит от финансовых возможностей. Главное – «наработанный багаж социальных льгот  не растерять, а поддерживать», – считают в первичке.

«Работа руководителя профсоюзной организации для меня кроме всего прочего – это помощь морякам, взаимодействие с ними и членами их семей. Уметь выслушивать жалобы, претензии, просьбы и положительные эмоции», – говорит Польская.

По специфике своей специальности Наталья Иосифовна в прошлом работала педагогом в Мурманском морском колледже, знает проблемы моряков не понаслышке.

По словам коллег, она пользуется уважением и доверием среди моряков. За короткий срок с момента ее назначения РПСМ уже пополнился новыми членами профсоюза. Польская тесно сотрудничает с председателями судовых ячеек ОАО «ММП», параллельно  ведется индивидуальная работа с каждым моряком.