Компания «Новошип» подает пример

Судоходная компания «Новошип» стала победителем регионального этапа конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности». По итогам работы в 2014 году «Новошип» занял первые места сразу в двух номинациях: за развитие кадрового потенциала и формирование здорового образа жизни в организациях производственной сферы. Всего в региональном этапе конкурса приняло участие 114 предприятий, которые боролись за победу в шести различных номинациях.

Победителей определила Краснодарская краевая трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений, в которую входят представители Министерства социального развития и семейной политики края, краевого объединения профсоюзов и Федерации объединений работодателей Кубани. Теперь им предстоит принять участие в федеральном конкурсе, который планируется провести в начале мая.

Достигнутый результат комментирует директор департамента управления персоналом «Новошипа», глава единого кадрового центра группы СКФ на Юге России Олег Степанов:

– Мы благодарны экспертам за высокую оценку. В первую очередь, была отмечена наша системная работа по подготовке и переподготовке кадров. Учебно-тренажерный центр «Новошип Тренинг» – не только уникальное учебное заведение для нашего региона, но и один из лучших профильных учебных центров в стране, оснащенный самыми современными тренажерами. Ежегодно в центре проходят повышение квалификации более пяти тысяч моряков, получают морское образование работники рядовых специальностей. Мы также сотрудничаем с учреждениями среднего профессионального образования: готовим токарей, сварщиков и донкерманов – специалистов, которых сегодня на рынке труда остро не хватает.

Отдельно отмечено наше взаимодействие с главным морским вузом региона – ГМУ им. адм. Ф. Ф. Ушакова. Около 100 курсантов ежегодно проходят плавательскую практику на судах группы компаний «Совкомфлот». В 2014 году стартовал масштабный совместный проект по целевой подготовке кадров, на первый курс были приняты 53 курсанта, которые будут обучаться при методической поддержке «Новошипа» на средства федерального бюджета.

Что же касается достижений в области формирования здорового образа жизни, то следует отметить, что мы гордимся нашей программой оздоровления персонала.

Более половины всех работников нашего большого берегового коллектива занимаются спортом за счет компании-работодателя. То есть практически все, кто изъявил желание! На 2015 год мы приобрели 148 годовых абонементов, в программу включены пять ведущих спортивных клубов и три бассейна. Наши сотрудники круглый год играют в теннис и футбол. ОАО «Новошип» совместно с Российским профсоюзом моряков (РПСМ) арендует бассейн, теннисный корт, две площадки для занятий футболом, залы для занятий волейболом и баскетболом. Наша футбольная команда представляет группу компаний Совкомфлот на ежегодном турнире на Кубок Министерства транспорта России и занимает призовые места.

Моряки не отстают: для каждого судна компания ежемесячно выделяет $200. Это так называемый «культфонд». По статистике 70-80% этих средств наши экипажи расходуют на приобретение спортинвентаря, что нас очень радует. Находясь на судне в замкнутом пространстве, важно поддерживать хорошую физическую форму. На берегу наши моряки и члены их семей с удовольствием посещают спортивный зал РПСМ.

С 2010 года в ОАО «Новошип» действует программа коллективного добровольного медицинского страхования, страхования от несчастных случаев и страхования медицинских расходов в период служебных командировок за рубежом. Кроме того, плавсостав и береговой персонал, члены их семей и ветераны компании получают медицинскую помощь в поликлинике моряков и больнице моряков. Периодически медицинские осмотры проводятся медицинским персоналом поликлиники непосредственно в офисе ОАО «Новошип». Коллективным договором с профсоюзом также предусмотрена возможность получения материальной помощи на лечение. А в целях профилактики наши работники с семьями отдыхают в пансионате «Моряк» в заповедной зоне на берегу Черного моря, оплачивая лишь половину стоимости путевок.

Скоро будет проходить федеральный этап конкурса. ОАО «Новошип» автоматически станет его участником. Уверен, что у нас есть все шансы побороться за победу.

– Победа ОАО «Новошип» в региональном этапе конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» не является случайной,– считает Николай Попов, председатель профкома ОАО «Новошип» Российского профсоюза моряков. – Спортивные мероприятия, корпоративный летний отдых, экскурсионные и театральные поездки давно стали привычными для моряков и работников берега, а их организация – повседневной работой для нашего профсоюзного комитета. Все это предусмотрено нашей физкультурно-оздоровительной и культурно-массовой программой, которую компания ежегодно реализует вместе с РПСМ.

Нашему сотрудничеству уже больше 15-ти лет, и нам есть чем гордиться: сотрудники компании, их жены и дети занимаются плаванием, играют в теннис, футбол, волейбол и баскетбол. Специально для этих целей арендуются теннисный корт, спортивные площадки и тренажерные залы, покупаются абонементы в бассейн. Наш собственный профсоюзный спортивный зал также всегда к услугам сотрудников пароходства и их близких. А на судах компании есть спортивные каюты, оснащенные всем необходимым инвентарем – от мячей до тренажеров.

Таким образом, «Новошип» подает пример ведения социально ориентированного бизнеса, что, безусловно, придает ему дополнительный вес и привлекательность в глазах моряков. Человек, который чувствует заботу компании, вложит в свой труд душу, а продолжателем его дела на предприятии, скорее всего, станут его дети и внуки.

ЮТО РПСМ