«Мы хотим четко понимать, за что работаем»

Трудовой конфликт между администрацией ОАО «Морской порт Санкт-Петербург» и профсоюзом докеров так и не разрешился. Откладывать урегулирование спора в долгий ящик представители наиболее активной части коллектива не намерены: в случае провала переговоров они обещали вывести этот спор на новый уровень. После аудиенции у вице-губернатора Санкт-Петербурга Игоря Албина 26 ноября, на которой была достигнута договоренность о прекращении итальянской забастовки, докеры свое обещание и вернулись к прежней высокой производительности труда. Теперь очередь за работодателем.

Председатель Российского профсоюза докеров Василий Козаренко рассказал, с чего начался конфликт в порту Санкт-Петербург: «Несколько лет назад конференция трудового коллектива порта поручила профсоюзу докеров вступить в переговоры с администрацией по поводу индексации заработной платы. В рамках этого процесса было предложено разработать новое положение об оплате труда, учитывающее все нюансы, а также на старых условиях пролонгировать коллективный договор».

Докеры, на труде которых в основном и держится экономика порта, на это согласились. Совместная, большая и сложная работа над новым положением об оплате труда велась около года. Однако закончилась она неожиданным образом: в 2014 году на предприятии появился еще один, третий по счету, профсоюз, членами которого стали административные ресурсы порта. Рабочие оказались в количественном меньшинстве, и вся предыдущая работа по достижению соглашения с администрацией на условиях прежнего коллективного договора пошла коту под хвост. Руководство нового профсоюза «Портовик», выступающее от лица единого представительного органа работников порта (ЕПОР), за спиной докеров подписало с ОАО «Морской порт Санкт-Петербург» коллективный договор на 2016-2018 годы. Прежних условий, на которых как раз и настаивали участники недавней итальянской забастовки, в нем не оказалось.

«Из семи членов ЕПОР четверо представляют «карманный» профсоюз «Портовик», – объясняет Василий Козаренко. – Это означает, что какие бы инициативы от администрации порта не исходили, они легко пройдут через ЕПОР. Ведь присутствие в нем членов других профсоюзов становится чисто номинальным». Формально руководство порта ничего не нарушило: в «Портовик» вошли около 900 человек из примерно 1,5 тысяч работников предприятия. Согласно букве закона, этот профсоюз, имея членство более чем 50% от численности всех трудящихся порта, может выступать от их имени.

«Когда стало понятно, что «Портовик» со всем будет согласен, администрация предприятия отказалась от идеи введения новой системы отплаты труда, и, соответственно, от необходимости сохранять прежние социальные гарантии», – говорят представители РПД. В результате, вместо того чтобы четко прописать систему оплаты труда в коллективном договоре, на предприятии подготовили документ, фактически позволяющий администрации порта действовать по своему усмотрению.

По данным администрации порта, с июля этого года на предприятии действует одинаковая для всех категорий работников индексационная надбавка в размере 3711 рублей в месяц. Сегодня докеры в среднем зарабатывают около 79 тысяч рублей в месяц, уровень их заработка за три квартала нынешнего года вырос на 26%. Правда, при этом умалчивается, что и производительность труда таких специалистов выросла примерно на столько же. Тем не менее, благодаря официально оформленному в коллективном договоре отказу от ряда прежних социальных гарантий те, кто приходит на работу сейчас, за один и тот же труд будут получать меньше «старичков». «Речь не идет о повышении заработной платы: нам нужно, чтобы она была стабильной, и мы бы четко понимали, за что работаем», – пояснил позицию докеров Анзор Ломтадзе.

Вице-губернатор Петербурга Игорь Албин после встречи с докерами, которые не согласны с условиями нового коллективного договора, пообещал им предпринять ряд шагов, включая проверку финансового состояния компании, тщательное изучение уровня оплаты труда и возможности сохранения социальных гарантий, потерянных в результате появления нового колдоговора. Однако докеры, по словам профсоюзных лидеров, затягивать процесс на 2-3 месяца, о которых сейчас идет речь, не намерены.

«Если работодатель думает, что наличие удобного профсоюза позволяет ему диктовать условия, то он ошибается», – заявил лидер РПД Василий Козаренко.

По материалам «spbvedomosti»