Вопросы равноправия обсудили на комиссии КТР

В минувшие выходные, 23 и 24 апреля в Москве состоялось межрегиональное совещание Комиссии Конфедерации труда России (КТР) по гендерному равенству. В совещании приняли участие представительницы и представители членских организаций КТР — Российского профсоюза моряков, профсоюзов «Новопроф», «Рабочая ассоциация» (МПРА), «Университетская солидарность», «Действие», «Учитель», «Профкино» из Москвы, Санкт-Петербурга, Екатеринбурга, Иваново.

На совещании участники обсудили гендерные проблемы в своих профсоюзных организациях, определили миссию и ценности Комиссии по гендерному равенству, приоритеты и направления работы. Обсуждение гендерных проблем не сводилось исключительно к вопросу дискриминации женщин. К примеру, был поднят вопрос недостаточного внимания к охране здоровья мужчин на предприятиях.

Комиссия по гендерному равенству видит свою миссию в содействии достижению равных прав и возможностей для женщин и мужчин в социально-трудовой сфере через внедрение гендерного подхода в деятельность КТР. Гендерное равенство включает три составляющих: равенство перед законом, равный доступ к ресурсам и равная возможность высказывать мнение. Внедрение комплексного гендерного подхода подразумевает, что гендерное равенство не должно рассматриваться как «отдельный вопрос», а является частью любой стратегии Конфедерации. Любую планируемую программу, требования, действия следует оценивать с точки зрения их возможных воздействий на женщин и мужчин.

Большая часть работы была посвящена разработке и анализу направлений деятельности Комиссии в области гендерного равенства. Ряд предложенных направлений строились вокруг поиска путей баланса совмещения рабочих и семейных обязанностей у работников с детьми. Обсуждались вопросы гибких графиков для работников с детьми, уравнивания родительских обязанностей женщин и мужчин, приведения в соответствие сроков выплаты пособия и начала посещения ребенком воспитательного учреждения.

Если говорить о морской отрасли, здесь девушки тоже сталкиваются с самыми разными проблемами. Например, круинговые компании отказывают им в трудоустройстве по гендерному признаку. Также некоторые российские работодатели отказывают в трудоустройстве, ссылаясь на постановление Правительства РФ от 25 февраля 2000 года № 162 «Об утверждении перечня тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда женщин».

– В итоге складывается противоречивая ситуация, при которой учиться на морские специальности девушек берут, тратятся огромные бюджетные средства, а работать по специальности не дают. Трудоустраиваются единицы,  – сказала Ирина Устюменко, руководитель PR-службы Российского профессионального союза моряков.

Также в рамках Комиссии по гендерному равенству обсуждалась возможность изменить/пересмотреть Перечень тяжелых работ с учетом современных реалий, что может стать одним из направлений совместной работы как КТР, так и РПСМ. 

Участниками были представлены предложения, призванные решать проблемы неравенства зарплат женщин и мужчин, недостаточной юридической грамотности женщин и гендерных стереотипов в профсоюзах.

В числе прозвучавших предложений к перспективам работы Комиссии: проведение исследования на выявление гендерных проблем в профсоюзах, создание сайта Комиссии, просветительские мероприятия среди профсоюзного актива, сотрудничество с женскими и правозащитными группами.

По результатам анкетирования было установлено, что совещание оправдало ожидания. Участники высоко оценили качество его проведения, работу ведущих и организацию. «Часть информации была новой, другая позволила усовершенствовать уже имеющиеся знания, умения и навыки», — таково общее мнение участниц и участников встречи. 

Создание Комиссии КТР по гендерному равенству, состоящей из представительниц и представителей членских организаций КТР, — один из первых результатов работы в области гендерного равенства, начатой после принятия на IX Съезде КТР в мае 2015 года резолюции «Об обеспечении равенства женщин и мужчин в социально-трудовой сфере».

Источник: сайт Конфедерации труда России ktr.su