Председатель Российского профсоюза докеров: администрация ВМТП нарушает закон о заёмном труде

Администрация ПАО «Владивостокский морской торговый порт» нарушает закон о заёмном труде. Об этом заявил председатель Российского профсоюза докеров Василий Козаренко в эфире Российского общественного телевидения.

Напомним, руководство порта хочет сократить 59 докеров, объясняя это необходимостью снизить расходы, в том числе из-за падения грузопотока. Докеры, возмущённые таким решением, 9 августа вышли на митинг. Им удалось привлечь внимание к проблеме: администрация Приморского края выступила посредником в переговорах между работодателем и докерами. Сейчас стороны пытаются прийти к компромиссу.

– Работодатель, насколько мне известно, заявляет, что у него слишком большие расходы на оплату труда, поэтому он хочет иметь более дешёвых работников. Для этого было решено привлечь работников сторонних организаций. Я бы мог сказать, что это заёмный труд, но дело в том, что с 1 января 2016 года вступил в силу закон о запрете заёмного труда. Он разрешает привлекать наёмных работников, но при двух жёстких условиях: во-первых, они привлекаются по трудовым договорам, а во-вторых, их зарплата должна соответствовать штатной. Во Владивостоке всё наоборот: договоры не трудовые, а гражданские, да и зарплата ниже. То есть здесь можно говорить о нарушении закона о заёмном труде, – говорит Василий Козаренко. – Руководство порта пришло к решению, что может сократить штатных докеров и использовать вот такой извращённый заёмный труд. Докеры со своей стороны предлагают заключить соглашение с 1 сентября и до конца года о том, чтобы перейти на неполное рабочее время. Убрать одну 11-часовую смену, но оставить при этом всех работников на своих местах. Либо на полчаса сократить ежедневную девятичасовую смену. Эти меры позволят сократить примерно 6,5% по фонду оплаты труда. На это предложение пока не поступило никакой реакции от работодателя, но вчера пришла информация, что некоторых докеров приглашают работать сверхурочно. Что же получается? Штатные работники выполняют работу сверхурочно, плюс к этому – приглашаются сторонние работники. О каких лишних людях тогда идёт речь? Хочу добавить, что работодатель оплачивает простой своим докерам, но при этом платит и за труд сторонних работников. Это не очень вяжется с заявлениями о том, что у порта нет денег.

Профсоюз намерен отстаивать права работников до конца. «Если переговоры не приведут к положительному результату – будем думать, какие ещё меры можно предпринять. Уже сейчас подана жалоба в прокуратуру и трудинспекцию на заёмный труд, не соответствующий букве закона. Я не исключаю, что если сторонам не удастся договориться, мы можем прибегнуть к коллективным действиям», – говорит Василий Козаренко.