РПСМ борется за индексацию зарплат работников ОАО СМП

Как рассказал председатель первичной профсоюзной организации плавсостава ОАО «Северное морское пароходство» Российского профсоюза моряков Сергей Портенко, профком настаивает на том, что зарплата членов экипажей судов и других работников компании должна быть проиндексирована в этом году не менее чем на 4,9% – именно такой коэффициент инфляции опубликован Росстатом РФ. Однако несмотря на то, что согласно законодательству индексация зарплат является обязательной для работодателей всех форм собственности, Северное морское пароходство проводить ее не торопится.

Так, отметим, что регулярное повышение заработной платы необходимо в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги, чтобы обеспечить повышение уровня ее реального содержания. Причем согласно статье 134 ТК РФ, производить индексацию должны как государственные учреждения, так и коммерческие организации. Для государственных федеральных служащих в этом году увеличение окладов их денежного содержания было приостановлено до 1 января 2022 года. Однако с других работодателей обязательств по индексации зарплат никто не снимал.

По словам Сергея Портенко, профсоюз многократно предпринимал попытки договориться с представителями Северного морского пароходства по этому вопросу. Но назначенные встречи отменялись, а летняя пора отпусков усугубила проблему – сотрудники, с которыми шла речь об индексации, просто перестали выходить на связь.

– Моряки жалуются на то, что роста зарплаты в этом году не было. До этого последняя индексация была в 2016 году, и их недовольство абсолютно объяснимо, – отметил Сергей Портенко. – Компания тем временем затягивает с принятием решения. Если в ближайшее время вопрос не решится, возникает законное право обращения в органы прокуратуры и Гострудинспекцию для защиты прав и интересов работников.

Действующее на предприятии Положение об индексации заработной платы, принятое без участия профсоюза и учета мнения выборного профсоюзного органа, даже не является приложением к коллективному договору. Некоторые пункты этого документа, по мнению Сергея Портенко, недопустимы к применению и как минимум очень спорны.

Он отметил, что право работника на индексацию зарплаты не зависит от усмотрения работодателя, и индексация должна проводиться независимо от того, закреплен ли порядок ее проведения в локальных актах или нет (Определение КС РФ в определении от 28.11.2019 № 3163-О). То есть коммерческие организации в 2021 году должны провести индексацию зарплат своих работников, невзирая на все экономические и санитарные ограничения.

Еще в определении от 19.11.2015 г. № 2618-О Конституционный Суд РФ признал, что индексация является не просто правом работодателя, а государственной гарантией, которая в любом случае должна обеспечиваться всем лицам, работающим по трудовому договору. При этом ТК РФ не позволяет работодателю, не относящемуся к бюджетной сфере, лишить работников предусмотренной законом гарантии и уклониться от регулярного проведения индексации зарплат.

Сергей Портенко подчеркнул, что сроки проведения индексации, обозначенные в поручении Президента РФ, то есть с 1 февраля 2021 года, не соблюдены, и это уже нарушение.

Непроведение индексации зарплат является основанием для привлечения работодателя и его должностных лиц к административной ответственности. Причем штрафы будут назначены не по статье 5.31 КоАП РФ за нарушение коллективных соглашений, а по статье 5.27 КоАП РФ за нарушение трудового законодательства. Она, в частности, предусматривает для юридических лиц штрафы за первое нарушение трудового законодательства в части непроведения индексации зарплат от 30 до 50 тысяч рублей, а за повторное – до 70 тысяч рублей. Также предусмотрены штрафы для должностных лиц.