Удалось сохранить сотни рабочих мест на современных судах

Зарплаты вторых помощников, работающих в ООО «Топаз Астрахань», вырастут более чем на 30%. Такое решение принято руководством компании в рамках заключения коллективного договора с Российским профсоюзом моряков. Ранее в РПСМ подтвердили повышение зарплат матросам и поварам «Топаза».

Переговорная кампания между профсоюзом и судовладельцем стартовала осенью. Тогда заканчивался совместный проект Topaz Marine Energy и ТенгизШеврОйл в Каспийском регионе, и суда постепенно задействовали в перевозках между европейскими портами. Естественно, моряков волновал вопрос: что будет с их рабочими местами? Профсоюз держал его на контроле, вел переговоры с работодателем, а когда ситуация прояснилась, начал работу над новым коллективным договором. 

В процессе переговоров стороны детально обсудили условия труда плавсостава и пришли к выводу: уровень заработной платы по отдельным должностям должен быть повышен. 

– Таким образом он будет соответствовать принятым международным сообществом нормам по оплате труда, – рассказала заместитель председателя профкома Южной территориальной организации РПСМ ООО «Топаз Астрахань» Ирина Апанович. – Условия договора распространяются на все 17 судов компании и действуют до октября 2024 года.

– Удалось сохранить сотни рабочих мест на современных судах, где соблюдаются правила безопасности и выплачивается достойная зарплата, – добавил председатель ЮТО РПСМ Николай Попов. – Для нас, как для профсоюза, это самое главное.

Напомним, сотрудничество профсоюза и астраханского дивизиона международной компании Topaz Marine Energy началось 4 года назад. Для проекта ТенгизШеврОйл специально построили многоцелевые суда, на которых стали доставлять модули из Финляндии и Болгарии. На весь флот распространялось действие коллективного договора РПСМ. Председатель Российского профсоюза моряков Юрий Сухоруков призывал руководство довести уровень оплаты труда до того стандарта, который принят морскими профсоюзами на Балтике. «Вам необходимо соответствовать этим нормам оплаты труда, если вы хотите быть конкурентоспособными», – подчеркивал тогда глава РПСМ.

По материалам ЮТО РПСМ