Активизировать усилия по поддержанию благополучия моряков

Такой вывод сделала международная исследовательская группа под руководством Университета Висайских островов Филиппин, финансируемого программой малых грантов Lloyd’s Register Foundation, по итогам изучения вопроса о предложенных морякам мерах по поддержке психического здоровья в пандемию коронавируса. В отчете показано, какая помощь оказывалась и какая, по мнению членов экипажей, стала наиболее ценной для них.

В рамках пилотного исследования было определено 22 вида поддержки, 11 из которых озвучили работодатели, а остальные – другие заинтересованные стороны, включая профсоюзы и благотворительные организации. Оказалось, что существует несоответствие между предложенной в пандемию помощью и той, что действительно нужна экипажам. Так, 79% моряков назвали содействие своевременной смене – самым полезным действием со стороны работодателя в разыгравшийся кризис, 68% респондентов заявили, что непосредственная поддержка семье – вторая по значимости помощь. Последнее, к слову, как один из видов содействия морякам, предложили только 21,9% компаний. 

Почти 80% участников опроса также отметили, что работодатели регулярно информировали о ситуации с организацией смены в портах, 57% – что им сообщали о планируемой репатриации, и 53% сказали, что предоставление достаточного количества высококачественных средств индивидуальной защиты тоже влияет на благополучие в рейсе. 

Что касается помощи, предложенной профсоюзами и благотворительными организациями, то 77% моряков назвали стоящими советы по поддержанию позитивной атмосферы на борту, 70% – физической нагрузке, 70% – консультации по различным вопросам. 

Тем не менее, наиболее полезной помощью моряки считают содействие в общении с семьями – 87%, приоритетность вакцинации – 77,6%. Примечательно, что на момент опроса от коронавируса было привито только 30% респондентов.

– Существует реальное несоответствие между тем, что было предложено морякам, и тем, что сами они считают наиболее ценной помощью с точки зрения психического здоровья, – сказала старший менеджер программы Lloyds Register Foundation Оливия Свифт. 

Результаты исследования привели к ряду рекомендаций для отрасли. Так, правительства должны обеспечить морякам полную вакцинацию против коронавируса и классифицировать их как ключевых или передовых работников; неправительственным организациям следует пересмотреть систему предоставления духовных и пастырских услуг, отдавая приоритет использованию виртуальных платформ для эффективной поддержки. Кроме того, рекомендуется найти надежные пути для повышения осведомленности о мобильных приложениях по профилактике психического здоровья, доступа к ним и их использования. Немаловажно поддерживать компании в разработке, внедрении и укреплении политики, направленной на создание позитивной атмосферы на борту судов и неформального консультирования среди членов экипажей. Работодателям стоит налаживать связь с семьями моряков. 

– В целом, отрасли следует активизировать свои усилия по поддержанию психического здоровья и благополучия моряков, особенно в кризисных ситуациях, – заключил доктор Санли Абила из Университета Висайских островов Филиппин.

В Российском профсоюзе моряков отмечают, что на самом деле существует множество способов помочь в непростые периоды, которые точно оценят экипажи: например, предусмотреть доступ к телефонам доверия, разрешить капелланам посещать суда, увеличить лимит на передачу данных по Wi-Fi и сократить сверхурочные часы. 

По материалам safety4sea.com; фото Shutterstock