Увеличить МРОТ до 30 000 рублей

Соответствующий законопроект внесен в Госдуму РФ. 

Так, в России с 1 января 2023 года предлагается повысить минимальный размер оплаты труда в два раза – до 30 000 руб. В качестве основного довода в пояснительной записке к документу отмечается, что «низкий уровень МРОТ приводит к дифференциации доходов населения, спаду производства, обширной теневой экономике, росту социальной напряженности».

В ней также уточняется, что применение новой методики расчета МРОТ, привязанной к медианной зарплате, не привело к его значительному увеличению. В 2022 году этот показатель повышался дважды: последний раз, 1 июня, он вырос на 10%. В итоге сегодня МРОТ составляет 15 279 руб. В пояснительной записке отмечается недостаточный рост: по данным Росстата, на апрель прошлого года медианная зарплата составила 40 245 руб.

В качестве еще одной причины необходимости повышения МРОТ называется санкционное давление на Россию: в таких условиях следует пересмотреть политику в отношении доходов населения. Отмечается, что важно сделать это именно сейчас, когда идет подготовка бюджета на 2023 год.

Согласно финансово-экономическому обоснованию, на эти цели может потребоваться 1,16 трлн руб, в том числе 348,7 млрд из федерального бюджета, 232,5 млрд из бюджетов субъектов РФ и еще 581,3 млрд внебюджетного сектора. Источником расходов должны стать дополнительные доходы, которые, по оценке Минфина, составят в 2022 году 1,5 трлн руб. 

Как отмечают в Российском профсоюзе моряков, несмотря на ежегодные повышения МРОТ, доходы граждан растут не всегда. Так, часть населения нашей страны до сих пор получает деньги в конвертах: работодатели делают это намеренно, чтобы не платить налоги и не отчислять средства в Пенсионный фонд и Фонд социального страхования. В РПСМ не раз заявляли: чтобы добиться сокращения количества граждан, живущих за чертой бедности, в первую очередь следует легализовать заработную плату. Этого можно добиться благодаря заключению коллективного договора – инструмента, который позволяет профсоюзам самостоятельно договариваться с работодателями об уровне оплаты труда, индексации зарплаты и других социально значимых гарантиях для работников. 

По материалам vedomosti.ru