Работающих по договорам ГПХ включат в обязательное соцстрахование

Министерство труда и социального защиты РФ представило на общественное обсуждение порядок учета стажа для расчета больничных гражданам, работающим по гражданско-правовым договорам. Согласно проекту приказа, он будет учитываться при начислении листка нетрудоспособности. Документ разработан для обеспечения положений федерального законодательства, которые предусматривают введение единого тарифа и распространение обязательного социального страхования на людей, работающих по договорам ГПХ. То есть, если гражданин работал по гражданско-правовому договору, а потом перешел на службу по трудовому договору, то период работы по договору ГПХ тоже будет учитываться в стаже при назначении больничного.

Напомним, в связи с введением единого тарифа со следующего года работающие по гражданско-правовым договорам включены в обязательное социальное страхование. Пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая, в том числе за время работы у другого страхователя.

Право на пособие у работающих по договорам ГПХ возникает, если сумма поступивших в прошлом году страховых взносов составляет не менее стоимости страхового года. Стоимость страхового года – это взносы с минимального размера оплаты труда. За 2022 год они составляют 4 833,72 руб. Граждане, за которых в прошлом году работодатели внесли взносы в размере не менее 4 833,72 руб., смогут получать пособия уже с начала 2023 года.

При этом если средний заработок гражданина за прошедшие два года в расчете за полный календарный месяц ниже МРОТ, то пособия будут начисляться исходя из размера МРОТ, который действует на момент назначения выплаты.

В 2023 году максимальная сумма пособия по временной нетрудоспособности за полный календарный месяц составит при страховом стаже 8 и более лет (100% среднего заработка) – 83 204,50 руб.; от 5 до 8 лет (80% среднего заработка) –  66 563,60 руб.; до 5 лет (60% среднего заработка) – 49 922,70 руб. в месяц. В 2023 году максимальная сумма пособия по беременности и родам для работающих женщин составит 383 178,60 руб. за 140 дней (если роды протекали без осложнений), а максимальная сумма ежемесячного пособия по уходу за ребенком – 33 281,80 руб.

В Российском профсоюзе моряков отмечает, что распространение обязательного социального страхования на работающих по договорам ГПХ, прежде всего, в интересах трудящихся. Так, обязательное соцстрахование включает в себя страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, обязательное медицинское страхование, обязательное пенсионное страхование, обязательное страхование на случай смерти застрахованного лица или несовершеннолетнего члена его семьи.