Кадровый вопрос рассмотрят на конференции в Макаровке

3 марта 2023 года ГУМРФ имени адмирала С.О. Макарова совместно с ФГУП «Атомфлот» проведут Конференцию руководителей кадровых служб судоходных компаний.

Главную роль в успехе многих масштабных отечественных индустриальных проектов, в том числе в регионах Российской Арктики, играет именно кадровое обеспечение. Конференция будет посвящена актуальным вопросам поиска, подбора, оценки, найма, подготовки и повышения квалификации моряков в судоходных компаниях Российской Федерации.

Нехватка высококомпетентных мотивированных специалистов для работы на судах и в управляющих структурах судоходного бизнеса, пути преодоления кадровых проблем, вопросы эффективного взаимодействия кадровых служб судовладельцев, операторов флота, круинга, морских образовательных организаций и отраслевых регуляторов – вот неполный список вопросов, которые лягут в основу программы конференции.

Программа конференции будет опубликована на сайте Института дополнительного профессионального образования ГУМРФ имени адмирала С.О. Макарова ближе к дате мероприятия. Участие в конференции бесплатное.

Сегодня в морской отрасли существует ощутимая нехватка кадров, особенно среди тех, кто выполняет коммерческие и операционные функции. Это одно из последствий пандемии:  у многих людей произошла переоценка ценностей и изменились ожидания от карьеры. В результате, чтобы привлечь новых высококвалифицированных работников, судоходным компаниям часто приходится выходить за рамки планового бюджета, выделенного на расходы по найму персонала: повышать зарплаты и выплачивать дополнительные бонусы сотрудникам, чтобы их не переманили конкуренты – люди отказываются от привлекательных вакансий, если нынешний работодатель готов сделать более выгодное предложение, – отмечают в Российском профессиональном союзе моряков. – Набор и удержание кадров важно для отрасли. Среди факторов, которые могут снизить «текучку» на флоте, по-прежнему остаются забота о психическом здоровье, интернет-связь в рейсе, качественное питание, хорошая коммуникация и, конечно, высокий уровень заработной платы.

По материалам ГУМРФ им. адм. С. О. Макарова