Молодые моряки ценят справедливость, поддержку и уважение со стороны работодателя

Что движет молодыми людьми, выбирающими морскую профессию, и с какими трудностями они сталкиваются — Международная благотворительная организация Sailors’ Society провела опрос среди кадет и действующих моряков из 26 стран. Главное, что их объединило — желание иметь стабильность и возможность заботиться о семье. Так, почти половина опрошенных рассказали, что идут в море, чтобы обеспечить свои семьи. Для многих кадет это способ добиться финансовой стабильности, особенно в регионах с непростой экономической ситуацией. Например, многие кадеты из Китая и Европы, которые впервые участвовали в опросе, подтвердили это.  

Интересно, что британцы выделяются на общем фоне: для них главная мотивация — возможность путешествовать по миру. Так сказали  41% респондентов. Заработок и забота о семье для них оказались менее важными.  

На вопрос, что важно при выборе работодателя, молодые моряки ответили, что хотят не только хорошей зарплаты, но и уважительного отношения: благоприятную рабочую атмосферу и доброжелательность в коллективе отметили 68% опрошенных кадет. И только 29% из них поставили на первое место размер заработка.  

Результаты опроса показали, что этичное отношение коллег и комфортные условия работы особенно важны для поколения Z, то есть молодежи, родившейся после 1997 года. Так, зумеры ценят справедливость, поддержку и уважение со стороны работодателя. 

В то же время исследование продемонстрировало и региональные различия между морской молодежью. Оказалось, что у каждого региона есть свои специфические сложности, с которыми приходится иметь дело кадетам. Например, молодые моряки из Юго-Восточной Азии больше всего беспокоятся о своем психическом здоровье. Кадетов Китая волнует доступ к интернету и современным технологиям на борту. Молодые европейцы сталкиваются с высоким уровнем стресса и ограниченными возможностями трудоустройства. А вот африканская молодежь, даже несмотря на низкий уровень занятости, самая уверенная в себе.  

Кроме того, опрос развеял миф о том, что женщины рассматривают работу в море как временное занятие. Более 90% девушек заявили, что планируют строить долгосрочную карьеру в этой сфере. Это подчеркивает важность поддержки гендерного разнообразия в морской отрасли.  

В целом авторы опроса пришли к выводу, что молодые моряки хотят не только зарабатывать, но и чувствовать себя частью команды, где их ценят и уважают. Поэтому, молодежь ждет от работодателей справедливого отношения, заботы о своем благополучии и создания комфортных условий работы.  

В Российском профсоюзе моряков считают, что эти данные — важный сигнал для морской отрасли: «Чтобы привлекать и удерживать талантливых специалистов, нужно учитывать их запросы и создавать условия, которые помогут молодым морякам расти и развиваться в профессии».

По материалам safety4sea.com; перевод – Елена Засыпкина, РПСМ; фото – РПСМ